دكتور محمد الشافعي
من الغريب أن يسأل أحدهم عن شخصيتك، فتجيبه باسم وظيفتك أو منصبك، وكأن الإنسان لا يعرف نفسه إلا من خلال بطاقة عمل أو لقب مهني.
أنا ضابط، أنا طبيب، أنا مهندس، أنا مدير... وكأن هذه المسميات أصبحت تعريفًا كاملًا للإنسان، لا مجرد جانب من جوانب حياته.
لا أنكر قيمة المهنة، ولا أقلل من شأن العلم أو المكانة الوظيفية، فلكل عمل احترامه، ولكل جهد تقديره، لكن المشكلة تبدأ حين يتحول اللقب إلى هوية، والمنصب إلى وسيلة لتعريف الذات، والسلطة إلى مصدر للشعور بالتفوق على الآخرين.
فالإنسان أكبر من وظيفته، وأعمق من منصبه، وأبقى من كل لقب يحمله. قد تتغير الوظيفة، وقد يزول المنصب، وقد يتقاعد المرء أو يفقد سلطته، فماذا يبقى منه حينئذ؟ هل يفقد هويته بفقدان المسمى الوظيفي؟
إن قيمة الإنسان الحقيقية لا تُقاس بما كُتب أمام اسمه، ولا بما يملكه من صلاحيات، ولا بعدد الأشخاص الذين يخاطبونه بألقاب التبجيل، وإنما بما يحمله من عقل وخلق ووعي، وبما يتركه في نفوس الآخرين من أثر طيب، وبقدرته على أن يكون إنسانًا جديرًا بالاحترام، حتى حين لا يكون في موقع سلطة أو نفوذ.
كم من صاحب منصب لا تجد في حضوره ما يستحق التقدير، وكم من إنسان لا يحمل لقبًا لافتًا، لكنه يمتلك من النبل والاتزان ورقي التعامل ما يجعله أكبر من ألقاب كثيرة.
وليس من النضج أن يتقدم المرء إلى الآخرين بمنصبه قبل شخصه، أو أن يجعل من وظيفته جدارًا يفصله عنهم، فالتعارف الحقيقي لا يبدأ بالسؤال عما تعمل، وإنما بما أنت عليه من إنسانية، وكيف تفكر، وكيف تتعامل، وما الذي تؤمن به.
لسنا سيرًا ذاتية متحركة، ولا مسميات وظيفية تتبادلها البطاقات، نحن بشر، لنا طبائعنا وأفكارنا ومواقفنا وتجاربنا، وهذه جميعها أحق بأن تكون مدخلًا لمعرفة بعضنا بعضًا.
أتمنى أن نتعلم كيف نقدم أنفسنا بوصفنا بشرًا أولًا، وأن نترك لأعمالنا ومواقفنا وأخلاقنا مهمة التعريف بنا؛ فالألقاب تخبر الآخرين عما نعمل، لكنها لا تخبرهم بالضرورة من نكون.
